La remise officielle dudit document a eu lieu ce mercredi 12 octobre à Conakry. C’était en présence des ministres des départements concernés, du ministre conseiller à la présidence chargé de la Réforme du secteur de la sécurité et de l’ambassadeur de l’Union européenne, sous la présidence du Premier ministre, chef du gouvernement, Mamady Youla.
Mise en œuvre à travers le Programme d’Appui à la Réforme du Secteur de la Sécurité (PARSS) financé par l’Union européenne, la Politique commune de gestion de ressources humaines se veut de répondre à un des objectifs de la Réforme du Secteur de Sécurité voulue par le président de la République.
« Son opérationnalisation dans les quatre ministères sectoriels concernés tout au long de l’année 2017 pourra bénéficier de l’appui de plusieurs projets européens (le PARJU pour la Justice, le PARFIP pour les douanes, le PARSS pour l’Environnement et la Sécurité) », indique-t-on dans un communiqué de presse conçu à cet effet.
Elle s’effectuera au travers d’outils pratiques recouvrant les quatre grands domaines de gestion de ressources humaines, notamment l’administration du personnel, les relations sociales, la gestion et le développement des ressources humaines, l’organisation du travail et la vie au travail.
Adoptée par tous les ministères du Secteur de Sécurité, la politique vise à professionnaliser la gestion des ressources humaines dans le Secteur de Sécurité en Guinée en impliquant chaque département concerné dans la gestion de ses propres ressources humaines.
Aussi, elle consiste à définir un partage des tâches à partir d’une plateforme unique d’informations qui est une base de données contenant l’ensemble des fonctionnaires guinéens, avec l’implication des ministères sectoriels en charge de la sécurité dans la gestion des recrutements et des carrières de leurs personnels respectifs. Ceci, sous la supervision du ministère de la Fonction publique, de réforme de l’Etat et de modernisation de l’Administration.
Mady Bangoura
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