Boké-Kaboyé : le Consortium SMB-Winning célèbre le départ de la 3e promotion d’employés guinéens en formation en Chine
Le Consortium SMB-Winning a célébré, mardi 19 mai 2026, le départ de la troisième promotion d’employés guinéens devant bénéficier d’une formation professionnelle en République populaire de Chine, dans le cadre de sa politique de responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
La cérémonie s’est déroulée à la base vie pilote du consortium, à Kaboyé, dans la préfecture de Boké, sous la présidence de l’inspecteur régional du Travail, M. Félix Sékou Ouamouno, en présence des responsables de l’entreprise, des familles des bénéficiaires et des autorités locales.
Cette troisième promotion est composée de trente-six (36) employés issus des différentes entités du Consortium SMB-Winning. Les bénéficiaires suivront, durant deux mois, une formation de perfectionnement en Chine dans plusieurs domaines liés aux activités industrielles et minières.
Au cours de la cérémonie, les récipiendaires ont prêté serment de servir « loyalement et fidèlement » le consortium tout au long de leur carrière professionnelle.
Prenant la parole, le coordinateur général sur site du Consortium SMB-Winning et directeur des Mines de la SMB, M. Wang, a salué l’appui des autorités guinéennes au développement des activités du consortium.
« Au nom des directions de la SMB, nous exprimons nos vifs remerciements au président de la République et au gouvernement guinéen pour leur soutien au développement du consortium dans son ambition de contribuer à la construction et au développement de la Guinée », a-t-il déclaré.
Le responsable a rappelé que les bénéficiaires sont sélectionnés sur la base de plusieurs critères liés notamment aux compétences, à l’engagement professionnel et au potentiel de progression.
Selon lui, le véritable développement d’une entreprise repose davantage sur la valorisation des ressources humaines que sur les équipements techniques.
« Le vrai développement d’une entreprise repose sur la valorisation des talents et non uniquement sur la qualité des machines », a-t-il souligné, ajoutant que la formation demeure un levier essentiel pour garantir la qualité des produits et améliorer les performances du consortium.
M. Wang a également indiqué que, dans les dix prochaines années, le Consortium SMB-Winning entend multiplier les opportunités de formation et de perfectionnement à l’étranger au profit des jeunes cadres guinéens.
Il a évoqué la volonté du groupe de renforcer sa coopération avec ses partenaires stratégiques et d’accroître ses investissements dans plusieurs secteurs, notamment le photovoltaïque et les énergies vertes, afin de développer un système industriel plus intégré.
S’adressant aux bénéficiaires, il les a exhortés à faire preuve de discipline, d’humilité et d’esprit d’équipe durant leur séjour en Chine.
Au nom des lauréats, Ibrahima Sory Diawa a exprimé la reconnaissance de la promotion envers les dirigeants du consortium, notamment M. Sun, pour les efforts consentis en faveur du renforcement des capacités des employés guinéens.
Il a assuré de l’engagement des participants à mettre les compétences acquises au service du développement du consortium et du renforcement de la coopération sino-guinéenne.
Le consortium a également offert aux bénéficiaires des kits de voyage composés notamment de valises, de vêtements, de sacs à dos et de divers équipements.
Les familles des lauréats ont salué cette initiative qu’elles considèrent comme une contribution importante à la qualification des jeunes cadres guinéens évoluant dans le secteur minier.
Présent à la cérémonie, Mohamed N’Diaye, porte-parole de la deuxième promotion partie en formation en Chine en 2024, a partagé son expérience et prodigué plusieurs conseils aux nouveaux bénéficiaires.
De son côté, l’inspecteur régional du Travail, Félix Sékou Ouamouno, a rappelé l’importance de la formation dans le parcours professionnel des travailleurs.
« La formation est la première nourriture de tout employé engagé dans une dynamique de développement et de perfectionnement », a-t-il déclaré, avant de remercier la direction générale du Consortium SMB-Winning pour son engagement constant en faveur de la jeunesse guinéenne.
Selon les responsables du consortium, la première promotion, composée de 26 employés, avait quitté la Guinée en juin 2019. La deuxième promotion, forte de 31 employés, avait rejoint la Chine en mai 2024. Avec cette troisième vague de 36 bénéficiaires en 2026, ce sont désormais 93 employés guinéens qui auront bénéficié de ce programme de formation internationale.
Mamadouba Camara